[轉載/Youtube] 16 萬公務員今年加薪幅度有望創近 14 年新高。政府數據顯示，初、中、高層公務員今年的加薪指標分別是 5.16% 、 6.16% 及 7.24% ，跑贏通脹。由於低層公務員加薪幅度一般會跟中層睇齊，即公務員預計最少加薪 6.16% ，返回九十年代大幅加薪的黃金時光。 薪酬趨勢調查委員會昨發表 2011年薪酬趨勢調查報告，結果顯示，低、中、高層的僱員，過去一年加薪幅度分別是 6.14%、 6.98%及 7.9%。政府把調查結果扣除公務員遞增薪點後，得出公務員加薪指標分別是 5.16%、 6.16%及 7.24%，較政府全年通脹預測 4.5%還高。
今次薪酬調查覆蓋 116間機構，當中 87間為大企業，包括港鐵及和黃等，其餘 29間為中小企。調查主要了解這些公司去年 4月 2日至今年 4月 1日的薪酬變動，包括僱員花紅及雙糧等額外薪酬的變化。
資料顯示，對上一次加幅能媲美今年要追溯至 97年，當年高層公務員加薪 6.9%，低層及中層加 6.81％。根據慣例，政府會將低層公務員的加幅與中層看齊，若政府今年依足加薪指標調薪，公務員加薪幅度將創回歸後新高。
公務員團體原先預計低中層公務員加薪難望追及通脹，結果出人意表，公務員工會聯合會總幹事梁籌庭對結果收貨．但希望政府調高公務員薪金之餘， 1.7萬名合約員工亦同步獲加薪。
高級公務員協會高級副主席郭志德說，過去幾年公務員普遍不滿薪酬調整幅度，今年算是很好的一年，認為對提高士氣有幫助。紀律部隊評議會職方代表倪錫水稱，數據符合他們期望，初步接受。
公務員團體下周四會正式確認調查報告，之後向政府提交反建議，行政會議下月正式拍板， 7月提交立法會財委會審議，加薪會追溯至今年 4月實施。由於公務員加薪將連帶逾 10萬名資助員工也獲加薪，接近政府消息人士說，若按照調薪指標加薪，政府每年額外薪金開支會增近百億元，雖然政府釐定加薪會考慮本港經濟及政府財務狀況等因素，但相信最終仍會按指標加薪。
公務員薪酬趨勢調查委員會替任主席張震遠指，調查結果是機制定出來，非考慮公務員訴求。
0 comments:
Post a Comment